MAÎTRE.SSE DE MAISON F/H
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion.
Association majeure sur le secteur de l’asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.
Contexte
La Direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers pilote 20 dispositifs sur 5 départements dont les missions vont de l’urgence (maraude et mise à l’abri), au premier accueil (évaluation sociale et mise à l’abri temporaire), à la prise en charge pérenne des jeunes bénéficiant d’une mesure de protection. Elle vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via le production d’outils et de support professionnels. Enfin, elle est force de proposition en matière de plaidoyer à l’échelle locale, nationale, mais aussi européenne, pour qu’une protection effective soit mise en œuvre dans l’ensemble des États membres.
La Maison d’accueil et accompagnement vers l’autonomie pour mineurs isolés étrangers (MIE) d’Arras Pierre Bolle propose un hébergement en collectif 7j/7 et un accompagnement socio-éducatif complet par l’intermédiaire d’une équipe pluridisciplinaire (vie quotidienne, santé, scolarité et insertion professionnelle, intégration et citoyenneté et gestion administrative).
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de la maintenance, du bon fonctionnement des lieux de vie des Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et de leur accompagnement dans leur vie quotidienne sur le lieu de vie.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Accueil, installation et information sur le fonctionnement de l'établissement et sur les règles de vie commune ;
- Animation et suivi de la vie collective et du quotidien ;
- Gestion des repas ;
- Application et contrôle des règles éducatives ;
- Maintenance et entretien du lieu de vie ;
- Application et contrôle des règles et procédures de maintien de l'hygiène et de la sécurité ;
- Traitement du linge collectif (entretien, nettoyage/lessive , stocks ...) ;
- Approvisionnements de produits, matériels, équipements, fournitures, suivi de stocks (fournitures, produits, repas... ) et passage de commandes (réception, suivi utilisation, inventaires…) ;
- Elaboration, organisation et animation d’ateliers et/ou d’activités ludiques, sportives, culturelles…
- Rédaction, modification d’écrits professionnels (grille d'autonomie, notes d'incidents...).
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 02.01.2024.
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP dans les filières employé technique de collectivité ou carrières sanitaires et sociales.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez gérer des stocks et approvisionnements et planifier votre activité. Vous êtes capable d'identifier un risque professionnel et d'adapter votre pratique professionnelle à une situation inhabituelle. Vous savez travailler en équipe et animer un lieu de vie, développer la notion du vivre ensemble.
Connaissances
Vous connaissez les règles et normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité s'appliquant à votre métier. Vous connaissez la psychologie de l'enfant.
Salaire ou indemnités
A partir de 2046€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe + tickets restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l’employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Horaires et rythme de travail particuliers.