DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E THÉMATIQUE DQRSE F/H

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion.

Association majeure sur le secteur de l’asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.

Contexte

La Direction Qualité et Responsabilité Sociétale et Environnementale est une nouvelle entité de soutien à l’ensemble des structures de France Terre d’Asile, tous secteurs d’activité confondus. Sa mission est de renforcer la qualité de l'accompagnement en s'appuyant sur les références de la HAS et les normes élaborées par l’association. Elle œuvre pour l’évaluation des ESSMS et l’amélioration continue, la réflexion éthique des professionnels, la participation des bénéficiaires et notre responsabilité environnementale (écoresponsabilité). Elle soutient également les dispositifs de France Terre d’Asile et leurs professionnels en produisant et popularisant des outils, procédures et formations.

Vos missions

Sous la responsabilité du Directeur DQRSE, vous pilotez diverses activités de la direction et animez les formations ainsi que les rencontres entre professionnels de l’association. Vos missions principales sont les suivantes :

Coordination du travail sur la qualité d’accompagnement via l'animation de groupes de travail et la création d'outils pour tous les établissements et services de France Terre d’Asile, en collaboration avec le Directeur.
Création et gestion d'une vaste documentation (procédures, outils, livrets d’accueil, etc.) liée à la qualité d’accompagnement, mise à disposition de tous les employés de l’association.
Participation active à la préparation des évaluations des établissements et services autorisés : travail en équipe, relecture des pré-rapports, soutien à la rédaction de plans d'action correctifs.
Conception et animation de formations en lien avec les activités de la DQRSE.
Accompagnement des établissements (en lien avec les directions métier) pour promouvoir les bonnes pratiques liées à la qualité d’accompagnement.
Réalisation et suivi des indicateurs d’activité ; contrôle de la tenue des objectifs et des orientations ; évaluation des difficultés rencontrées et plan d'actions pour solutions ; reporting hiérarchique.
Contribution active à l’animation générale de la DQRSE : participation à l'élaboration des orientations stratégiques et développement, proposition d'innovations et partenariats, co-animation de réunions. Veille active sur l’évolution de l’environnement et les expérimentations sociales en lien avec la qualité d’accompagnement.
Représentation de la DQRSE auprès des partenaires, financeurs, et lors de conférences. Remplacement du Directeur lors de certaines missions en son absence ou représentation de la direction au Codir en cas d’absence, sous autorisation préalable du directeur de la DQRSE (et pour les médias et la communication, délégation sous autorisation expresse préalable du DG).

Le/la directeur adjoint sera amené(e) à se déplacer régulièrement auprès des dispositifs pour remplir ses missions.

Cette liste n’est pas exhaustive ; d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Salaire à partir de 43 891€ bruts annuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience.

Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines (Universités, Grandes Ecoles).

Expérience

Vous avez au moins cinq ans d’expérience professionnelle en encadrement dans le domaine social/ONG, de préférence dans un poste aux dimensions similaires. Une expérience significative dans les dispositifs asile (CADA, HUDA, CPH) ou dans la protection des MIE serait fortement appréciée.

Compétences

Vous savez anticiper et planifier pour l’avenir de l’association/établissement, organiser et piloter des activités. Vous êtes diplomate tout en sachant exercer votre leadership pour stimuler les performances individuelles/collectives en vue d'atteindre des résultats. Vous favorisez le travail collaboratif et le bien-être au travail.

Connaissances

Vous possédez de solides connaissances des obligations légales et réglementaires dans le domaine social. Vous êtes familier avec les questions d’asile, d’intégration et/ou de protection de l’enfance. Vous avez également des compétences en management.

Salaire ou indemnités

À partir de 3 589€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience.

Avantages

Mutuelle groupe + tickets restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l’employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an + 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF.

Conditions d'exercice

Déplacements professionnels fréquents à prévoir.
Disponibilité en lien avec les responsabilités de la fonction ou du projet.
Participation à des événements professionnels, séminaires et forums externes.
Respect de l’éthique et des valeurs associatives.