DIRECTEUR.TRICE D'ÉTABLISSEMENT AGIR 93 F/H
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
La Direction de l’Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d’accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés) sur les départements de Paris, Hauts-de-Seine, Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Calvados, Manche et Hautes-Alpes. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d’asile à l’échelle nationale. Enfin, la DIPP est en charge du pilotage du mécénat privé pour soutenir ces initiatives.
Le programme AGIR est un dispositif départemental visant à offrir un accompagnement global personnalisé des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI), vers l’emploi et le logement durables. Le programme AGIR se structure autour des 2 missions inclues dans ce marché public :
- Mission 1 : L’accompagnement global des BPI grâce à un binôme d’intervenants sociaux. Le binôme d’intervenants sociaux est composé d’un intervenant social qui assure l’accompagnement vers l’accès aux droits et au logement pérenne et d’un autre en charge de l’accompagnement vers la formation et l’emploi durable. Il se réalise sous la forme d’entretiens individuels ou ateliers collectifs, en physique ou dématérialisé, en fonction des besoins du BPI. L’accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours avec les acteurs de droit commun et les gestionnaires de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés.
- Mission 2 : L’appui et la coordination des acteurs locaux de l’intégration. Le ou la directrice, avec l’appui d’un chargé de projet, mettra en œuvre la mission d’appui et de coordination des acteurs locaux, en mettant en place des partenariats garantissant la pleine garantie des droits et la prise en considération des besoins des BPI accompagnés.
Vos missions
En qualité de directeur ou directrice du dispositif AGIR en Seine-Saint-Denis, et sous l’autorité de la Directrice adjointe de l’Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux, vous êtes en charge du pilotage du programme, assurant l’accueil et l’accompagnement vers l’autonomie des réfugiés, ainsi que la coordination des acteurs locaux de l’intégration.
Principales missions :
- Pilotage de la mise en œuvre opérationnelle des 2 prestations du programme ;
- Management de l’équipe (environ 25 salariés d’ici 12 mois)
- Développement et pilotage des partenariats, avec une dimension d’appui à la coordination des acteurs de l’intégration en Seine-Saint-Denis, en lien étroit avec l’Etat.
- Veiller à la mise en œuvre des procédures et démarches d’accompagnement global du public éligible AGIR ;
- Mettre en œuvre les objectifs réglementaires encadrant le programme et les livrables attendu dans le cadre du marché public.
- Participer à la gouvernance mise en place dans le cadre du programme ;
- Participation aux réunions internes nationales et régionales de FTDA.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.07.2025. Salaire de 41 076€ bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du management dans une structure à vocation sociale, ou master 2 en sciences politiques ou économie.
Expérience
Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.
Compétences
- Expérience d’encadrement et de management indispensable
- Très bon relationnel et sens de la diplomatie
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
Connaissances
- Expérience du secteur social (accès au logement ou à l’emploi)
- Connaissance des questions liées à l’intégration des réfugiés et à l’asile
Salaire ou indemnités
3423€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, tickets restaurant (10€, pris en charge à 60 %), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
- Disponibilité liée à l’exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet
- Respect de l’éthique et des valeurs associatives
- Contacts fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.