INTERVENANT.E SOCIAL.E MARAUDE F/H
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
La Direction de l’urgence et du premier accueil (DUPA) assure l'accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d'asile primo-arrivants à travers ses structures de premier accueil (Spada) sur tout le territoire métropolitain. Elle supervise également l'activité de la Maraude migrants 75 à Paris, en partenariat avec Emmaüs, du Kiosque. Par ailleurs, la DUPA gère le sas régional d’Angers et le CAES de Bordeaux, principalement pour les personnes issues des campements parisiens. Elle est également responsable du centre de transit à Créteil, où les personnes relocalisées ou réinstallées sont hébergées et accompagnées dans leurs premières démarches, ainsi que de l'Espace de mise à l'abri (EMA) pour les jeunes vulnérables. Enfin, la DUPA ouvre d’autres dispositifs d’urgence, tels que le projet Apagan pour l’accueil des personnes afghanes en 2021, « Accueil Ukraine » en 2022 pour les personnes fuyant l’Ukraine, et le sas 77 pour les personnes relocalisées.
France terre d’asile organise depuis mars 2016 des maraudes afin d’informer et d’orienter les migrants sans domicile et répondre aux besoins de ces personnes en errance sur le territoire parisien. Le projet de la Maraude-Migrants de France terre d’asile s’articule autour de plusieurs activités :
- Maraudes d’information pédestres pour les zones difficiles d’accès ;
- Permanence d’information du « bus de la solidarité » pour les zones de campement importantes ;
- Permanence d’information auprès des dispositifs partenaires ;
- Identification et mise à l’abri des personnes vulnérables ;
- Participation avec la Ville de Paris et la Préfecture de Région Ile-de-France aux opérations de mise à l’abri ;
- Transport des personnes à partir des campements et des accueils de jour parisiens vers les Centres d’Accueil et d’Examen des Situations Administratives d’Ile-de-France ;
- Comptage et de diagnostics qualitatifs des zones de campement.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge du repérage des personnes migrantes en situation de rue, de la priorisation des prises en charge en fonction des vulnérabilités et de l'orientation vers les dispositifs ad-hoc (accueils de jour, hébergements...).
Vos missions principales sont les suivantes :
- Repérage des lieux de campements et autres lieux, comptage des personnes en errance ;
- Identification des personnes présentes sur les campements et de leurs besoins (accès au séjour, procédure asile, santé, hébergement, protection de l'enfance, besoins vie quotidienne...) ;
- Conduite d'entretiens individuels (recueil d'informations, récit de vie, présentation des dispositifs dédiés ...) ;
- Orientation des personnes vers les services dédiés (services de santé, lieux d'hébergement, organismes partenaires...) ;
- Réalisation d'opérations de mises à l'abri ;
- Information individuelle et collective sur la procédure d'asile, les dispositifs dédiés et de droit commun ... ;
- Animation d'activités et/ ou d'ateliers d'information collective interne et/ou externe (asile, logement et dispositifs dédiés...), ludiques, sportives, culturelles… ;
- Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (portail NewMips maraude, SI SIAO, statistiques et indicateurs ...) ;
- Identification et entretien d'un réseau partenarial ;
- Rédaction et modification d’écrits professionnels ( rapports sociaux, fiches de renseignements, fiches d'incidents, rapports maraudes, rapports périodiques d'activités, rapports d'enquête, courriers administratifs ...).
- Possibilité de travailler en horaires décalés et le week-end.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 19.05.2025. Salaire de 28 116€ bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous savez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité. Vous savez adapter votre pratique à des situations inhabituelles ou critiques. Vous savez identifier les différents types de vulnérabilités et orienter une personne en conséquence. Vous maitrisez et parlez une langue étrangère. Vous savez rédiger des écrits professionnels.
Connaissances
Vous connaissez le champ du travail social ainsi que ses obligations réglementaires. Vous connaissez par ailleurs les enjeux et politiques du secteur de l’asile et des migrations, ses acteurs et publics.
Salaire ou indemnités
2343€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, tickets restaurant (10€, pris en charge à 60 %), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles
Conditions d'exercice
- Cadre et lieux d'intervention en milieux "sensibles".
- Liens fréquents avec les usagers. Horaires et rythmes de travail particuliers.
- Télétravail occasionnel possible.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.