Intervenant social chargé du premier accueil de MNA F/H

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Contexte

Le dispositif de premier accueil pour mineurs isolés étrangers de Paris accueille inconditionnellement toute personne se présentant comme mineur·e privée temporairement ou définitivement de la protection de sa famille et sollicitant une mesure de protection de l'enfance. Il offre une mise à l'abri inconditionnelle (assurée par le Service de mise à l’abri pour mineurs isolés étrangers) durant la période d’évaluation de la minorité et de l'isolement (assurée par le Service d’évaluation pour mineurs isolés étrangers), et jusqu’à la notification administrative de la décision de l'Aide sociale à l'enfance. Le service d’évaluation assure le primo-accueil, l’évaluation de la minorité et de l’isolement des personnes se présentant comme privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille. Il oriente à la sortie du dispositif des personnes faisant l’objet d’un refus d’admission à l’Aide sociale à l’enfance.

Le service de mise à l’abri assure l’hébergement et l’accompagnement socio-éducatif des personnes orientées par le service d’évaluation. Il offre une mise à l’abri inconditionnelle et garanti un temps de répit avant l’évaluation de la minorité et de l’isolement. Il répond aux besoins des jeunes notamment par la mise en place d’activités éducatives, culturelles, artistiques, sportives et citoyennes par exemple. De plus, le service réalise le recueil d’informations contribuant à l’évaluation de la minorité et de l’isolement des personnes accueillies et à l'appréciation de leur autonomie en vue de leur orientation. Enfin, en concertation avec la Cellule d’évaluation et d’orientation des mineurs non accompagnés (CEOMNA), l'équipe éducative prépare au départ les mineurs faisant l’objet d’une admission à l’Aide sociale à l’enfance.
Durant la mise à l'abri, tous les jeunes accueillis bénéficient d'une première évaluation de leurs besoins en santé et peuvent être orientés vers des structures de soin spécialisées grâce à la présence d'une équipe de santé dédiée.

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis au sein du dispositif. Vos missions principales sont les suivantes :

Accueil de l’usager sur le lieu unique de premier accueil
Identification des besoins de l’usager (besoins vie quotidienne, droits, vulnérabilité, évaluation de l'autonomie, établissement liens familiaux, vêture...)
Identification, information sur la procédure d’évaluation de la minorité et de l’isolement
Conduite d'entretiens individuels avec chacun des usagers (préadmission, recueil d'informations, présentation du dispositif et des institutions, droits communs, lieux d'hébergement, accueil de jour...)
Rédaction, modification d’écrits professionnels (rapports sociaux, fiche de renseignements, rapports périodiques d'activités, notes d'incidents, CR de réunions, notes d'actualités, CR d'entretien individuel...)
Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (portail Newmips, indicateurs et statistiques et saisie des informations individuelles des usagers…)
Identification et entretien d'un réseau partenarial
Organisation de la fin de prise en charge de l’usager et gestion de sa sortie du dispositif
Recherche et mobilisation d’outils d’accès aux droits et à l’information
Organisation et/ou accompagnement physique de l'usager à des rendez-vous extérieurs si nécessaire.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l’embauche, une attestation d’honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l’article L.133-6 du code de l’action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs.

CDD temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible jusqu'au 21.11.2025. Salaire de 28 116€ bruts annuels.

Formation

Vous êtes titulaire dans l'idéal d'un diplôme d'état éducateur spécialisé ou d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

Vous savez analyser la situation d'une personne et évaluer ses besoins. Vous savez co-construire et mettre en œuvre un projet individualisé. Vous savez concevoir et utiliser des supports pédagogiques, animer une réunion, un atelier, une activité. Vous savez travailler en équipe. La maîtrise de l’une des langues étrangères suivantes est fortement appréciée : Anglais, espagnol, langues d’Afrique de l'ouest, arabe, pashto, dari, bengali, urdu…

Connaissances

Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l’asile. Vous connaissez le cadre légal et règlementaire de la Protection de l'enfance ainsi que le cadre légal du droit des étrangers (CESEDA). Vous avez des connaissances en psychologie de l'enfant . Vous maitrisez les techniques pédagogiques et éducatives, la méthodologie de projet éducatif.

Salaire ou indemnités

2343€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.

Conditions d'exercice

Déplacements professionnels à prévoir.
Contacts fréquents avec les usagers.
Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
Conformément aux obligations légales imposées par la DSOL, les informations nécessaires à l’obtention de l’extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir.
Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.