Maître de maison/Employé de collectivité F/H
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile intervient depuis 1999 auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd’hui vingt dispositifs répartis sur six départements, dont les actions se déclinent de la maraude au suivi des jeunes majeurs, en passant par la mise à l’abri d'urgence, l’évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, l'accueil provisoire et la prise en charge pérenne. La Direction thématique, située au siège, vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via la production d’outils et de supports professionnels. Enfin, en lien avec la Direction du plaidoyer, international et vie associative de France terre d’asile, la DPMIE mène des actions de plaidoyer au niveau national et européen afin d’améliorer durablement les conditions d’accompagnement des jeunes, dans le respect des engagements internationaux de la France.
Le dispositif de mise à l’abri d’urgence (MAA) d'Arras est destiné aux mineurs isolés étrangers, sans hébergement, primo arrivants et dits « en transit », repérés dans le département du Pas-de-Calais. La mise à l'abri a une vocation urgentiste et répond à une mission de protection de l'enfance. Elle permet d'établir un premier contact avec les mineurs isolés étrangers, de les mettre à l’abri, de relever leur identité sur une base déclarative et de leur proposer une évaluation de leur minorité et isolement et un suivi dès le lendemain à l’accueil de jour. Cette prise en charge prend la forme d'un accueil de nuit ouvert de 19h00 à 9h00 le lendemain.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de la maintenance, du bon fonctionnement des lieux de vie des Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et de leur accompagnement dans leur vie quotidienne sur le lieu de vie.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Accueil, installation et information sur le fonctionnement de l'établissement et sur les règles de vie commune ;
- Animation et suivi de la vie collective et du quotidien ;
- Gestion des repas ;
- Application et contrôle des règles éducatives ;
- Maintenance et entretien du lieu de vie ;
- Application et contrôle des règles et procédures de maintien de l'hygiène et de la sécurité ;
- Traitement du linge collectif (entretien, nettoyage/lessive , stocks ...) ;
- Approvisionnements de produits, matériels, équipements, fournitures, suivi de stocks (fournitures, produits, repas... ) et passage de commandes (réception, suivi utilisation, inventaires…) ;
- Elaboration, organisation et animation d’ateliers et/ou d’activités ludiques, sportives, culturelles…
- Rédaction, modification d’écrits professionnels (grille d'autonomie, notes d'incidents...).
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l’embauche, une attestation d’honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l’article L.133-6 du code de l’action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs.
CDD temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible et au minimum jusqu'au 13.11.2025. Salaire de 24 555€ bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP dans les filières employé technique de collectivité ou carrières sanitaires et sociales.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez gérer des stocks et approvisionnements et planifier votre activité. Vous êtes capable d'identifier un risque professionnel et d'adapter votre pratique professionnelle à une situation inhabituelle. Vous savez travailler en équipe et animer un lieu de vie, développer la notion du vivre ensemble.
Connaissances
Vous connaissez les règles et normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité s'appliquant à votre métier. Vous connaissez la psychologie de l'enfant.
Salaire ou indemnités
2046€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Horaires et rythme de travail particuliers.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.