Stage Chargé de mission Innovation & Partenariats F/H
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
La Direction de l’Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d’accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés) sur les départements de Paris, Hauts-de-Seine, Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Calvados, Manche et Hautes-Alpes. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d’asile à l’échelle nationale. Enfin, la DIPP est en charge du pilotage du mécénat privé pour soutenir ces initiatives.
Vos missions
Rattaché au directeur et aux chargées de mission de la DIPP, vos missions principales consisteront à :
1. Autour d’une thématique transversale (santé, mobilité, parentalité, accès aux droits, numérique, culture, etc.) :
- Réaliser un diagnostic interne auprès des établissements (recueil de pratiques, analyse des besoins, identification des enjeux) ;
- Assurer une veille sur les initiatives innovantes et les dispositifs existants ;
- Élaborer une analyse structurée incluant constats, enjeux et recommandations ;
- Proposer des pistes opérationnelles, outils ou expérimentations susceptibles d’être déployés au sein des structures.
2. En complément, vous contribuerez à :
- Assurer une veille régulière des appels à projets publics et privés ;
- Appuyer les chargées de mission dans l’élaboration de projets en lien avec les établissements de France terre d’asile (cahier des charges, budget, calendrier, méthodologie, ...) ;
- Participer à la création et à l’alimentation des outils de communication interne et externe (rapport annuel, intranet, site internet, fiche partenaire etc) ;
- Produire des documents, outils et process en lien avec les actions de la DIPP (fiche ressource, tableaux de suivi, présentations, ...) ;
- Assister l’équipe dans le développement des partenariats (rencontres partenaires, comptes-rendus, feuilles de route, ...).
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Stage gratifié de 6 mois à partir du 05.01.2026.
Formation
Vous préparez un diplôme supérieur (Bac +4/+5) en sciences politiques, droit, gestion de projet, humanitaire, école de commerce, ...
Expérience
Débutants acceptés.
Compétences
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de dynamisme. Vous disposez de solides capacités de recherche et d’analyse, ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous appréciez le travail en équipe.
Connaissances
Vous avez un intérêt particulier pour les questions migratoires et vous êtes une personne motivée pour participer à la construction de projets innovants.
Salaire ou indemnités
Gratification sur la base du minimum légal.
Avantages
Tickets restaurant d’une valeur de 10€ + remboursement à 50% du transports en commun.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels à prévoir ;
- Participation aux manifestations professionnelles, séminaires et forums externes ;
- Respect des codes éthiques de l’institution ;
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.