Chargé de projet - Logement IDF F/H

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Contexte

La Direction de l’hébergement accompagnée de France terre d’asile pilote plus d’une vingtaine d’ESSMS en Ile-de-France. La question de la sortie en logement pérenne est une préoccupation de premier ordre et une gageure dans un contexte de crise de l’accès au logement. A cet effet, une cellule logement ad hoc a été créée afin d’apporter un soutien aux structures d’Ile-de-France dans la recherche de logement pérenne pour les personnes qu’elles hébergent.

Vos missions

Basé à Paris 18e le projet à une vocation régionale, le poste implique des déplacements réguliers. Vous travaillez en binôme en lien avec le siège social de l’association.
Vos missions principales sont les suivantes :

Appui à la constitution des dossiers logement des personnes accompagnées en lien avec les référents des structures d’hébergement ;
Administration d’un fichier des personnes prêtes au relogement ;
Appariement des propositions de logement avec les candidats au relogement
Animation d’actions de sensibilisation et de formation ;
Réalisation d'analyses sur les pratiques professionnelles, les questions règlementaires liées au projet et reporting hiérarchique ;
Elaboration, adaptation d'outils, de manuels, de supports d'information et de communication à l'usage des professionnels ;
Promotion et communication sur le projet auprès des partenaires et publics cibles ;
Rédaction, modification d’écrits professionnels (rapports périodique d'activités/administratifs, saisine des institutions, lettre interne, note de plaidoyers, contenu intranet et lettre interne…) ;
Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs excel (statistiques, indicateurs qualitatifs et/ou quantitatifs de performance, de résultats) ;
Veille règlementaire et identification et actualités du secteur.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 02.03.2026 au 17.07.2026. Salaire de 29 628€ bruts annuels.

Formation

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3 ou Bac+5) dans les filières du travail social, des sciences sociales des sciences humaines, politiques ou juridiques (Universités/Grandes Ecoles).

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans l’accompagnement à l’accès au logement.

Compétences

Vous savez animer une réunion, un atelier et rédiger des écrits professionnels. Vous savez développer et entretenir un réseau professionnel et travailler en équipe. Vous parlez une langue étrangère et maitrisez les outils informatiques.

Connaissances

Salaire ou indemnités

2469€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

Conditions d'exercice

Déplacements professionnels à prévoir.
Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
Participation aux manifestations professionnelles, séminaires et forums externes.
Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.