Intervenant social accompagnement procédure asile F/H
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
La Direction de l’Hébergement accompagné (DIHA) pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l’accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l’accès à l’emploi, au logement, à la langue et à l’autonomie.
Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Saint-Denis assure l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale comprend un accompagnement administratif, social et sanitaire, l’aide à la scolarisation des enfants, l’orientation vers les services du territoire, le développement de l’autonomie et la préparation à la sortie du dispositif.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les usagers dans leurs démarches administratives et juridiques liées à la procédure d’asile et à l’accès aux droits. Vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement administratif et juridique
- Analyser les besoins et la situation administrative des usagers.
- Conduire des entretiens individuels et assurer l’accompagnement des usagers dans leurs démarches.
- Préparer les usagers aux entretiens auprès des institutions (OFPRA, CNDA, tribunal administratif…).
- Informer les usagers sur leurs droits et les dispositifs de droit commun.
- Accompagner les usagers dans leur parcours et l’organisation de la fin de prise en charge.
Animation et suivi des accompagnements
- Concevoir et animer des ateliers, actions collectives et temps d’information.
- Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi.
- Assurer une veille réglementaire et suivre les évolutions du secteur.
- Participer au suivi des activités et à la coordination avec les partenaires.
D’autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 21.06.2026. Salaire de 28 155€ bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
- Instaurer une relation avec une personne et analyser ses besoins.
- Conduire des entretiens individuels et accompagner les démarches administratives et juridiques.
- Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi des dossiers.
Connaissances
- Connaître le cadre réglementaire du travail social.
- Maîtriser les enjeux et politiques liés à l’asile et aux migrations.
- Identifier les acteurs, dispositifs et publics du secteur social et médico-social.
Salaire ou indemnités
2346€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Contacts fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.