Intervenant social en mobilité F/H
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l’ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l’abri à l’accompagnement vers l’autonomie. Elle pilote des actions d’évaluation, d’accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.
Le dispositif de premier accueil pour mineurs isolés étrangers de Paris accueille et met à l'abri, sans condition, les jeunes se déclarant mineurs et privés de la protection de leur famille, pendant l'évaluation de leur situation. Il assure leur accompagnement socio-éducatif et sanitaire, propose des activités favorisant leur bien-être et leur autonomie, contribue à l'évaluation de leur minorité et prépare, en lien avec les partenaires, leur orientation vers l'Aide sociale à l'enfance ou une autre solution adaptée.
Vos missions
Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l’accompagnement physique des jeunes depuis leur lieu d’hébergement vers les partenaires santé pour assurer leur présence aux RDV.
- Maintenir un lien privilégier avec le pôle santé dans la transmission des informations liées à la santé des jeunes
- Proposer des animations de temps collectifs avec les jeunes (sur des thématiques santé)
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront, avant leur embauche, fournir une attestation d'honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs, ainsi qu'un extrait B3 de leur casier judiciaire, conformément aux obligations légales imposées par la DSOL.
CDI temps partiel (18h/semaine) à pourvoir à partir du 20.07.2026. Salaire de 13 739€ bruts annuels.
Formation
Secteur social, niveau de français B1 (oral) / A2 écrit. Compétences en langues étrangères appréciées.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez vous orienter dans les transports parisiens. Vous êtes capables d’instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous savez travailler en équipe et avec un réseau partenarial.
Connaissances
Vous avez de bonnes connaissances du secteur de la protection de l’enfance ainsi que sur les champs du travail et de l’action sociale. Vous avez des connaissances en science de l’éducation et en psychologie de l’enfant. La maîtrise de l’une des langues étrangères suivantes est fortement appréciée : anglais, espagnol, langues d’Afrique de l’Ouest, arabe, bengali, …
Vous êtes respectueux, sociable et capacité à interagir dans le respect des codes professionnels. Respect des jeunes et des salariés dans le langage et l’attitude (positionnement pro).
Salaire ou indemnités
1144€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Contacts fréquents avec les usagers.
- Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.