Agent technique F/H
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
La Direction de l’Hébergement accompagné (DIHA) pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l’accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l’accès à l’emploi, au logement, à la langue et à l’autonomie.
Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Toulon a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif. Le Cada permet par ailleurs l'hébergement des personnes accompagnées dans des appartements sur la ville de Toulon.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la maintenance technique, l’entretien et l’équipement des logements, bureaux et locaux d’un établissement ou d’un dispositif. Vos missions principales sont les suivantes :
Maintenance, entretien et logistique
- Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau (réparations, dépannage, entretien) ;
- Identifier les besoins de remise en état des logements et locaux ;
- Contrôler le bon état des équipements et le respect des règles de sécurité ;
- Établir les états des lieux des logements et locaux ;
- Participer à l’installation, l’aménagement et l’équipement des logements et bureaux ;
- Effectuer le transport et la manutention de matériels et équipements ;
- Assurer l’entretien et le suivi technique des véhicules de service ;
- Réaliser les achats, gérer les stocks et assurer les approvisionnements ;
- Demander des devis pour les travaux, réparations et installations.
Accompagnement des usagers et suivi des activités
- Accueillir les usagers sur leur lieu d’hébergement et participer à leur installation ;
- Sensibiliser les usagers au bon usage des équipements ainsi qu’au respect des règles de sécurité et de cohabitation ;
- Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi.
D’autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.
CDD temps partiel (17h30/semaine) à pourvoir du 01.09.2026 au 03.10.2026. Salaire de 12 753€ bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac dans la filière de la maintenance (bâtiments…). Vous attestez d'une Certification Prévention et secours civique ainsi que d'une habilitation électrique.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
- Réaliser des travaux de maintenance et de dépannage de premier niveau.
- Diagnostiquer une panne et intervenir sur les équipements.
- Organiser les installations, transports et manutentions.
- Gérer les stocks et les approvisionnements.
- Utiliser les outils informatiques et de suivi d’activité.
Connaissances
- Connaître les règles d’hygiène, de maintenance et de sécurité applicables aux logements et locaux.
- Maîtriser les travaux d’entretien courants (plomberie, électricité, peinture…).
Salaire ou indemnités
1 062€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Formations prévues
Pendant sa mission, le volontaire bénéficie de la formation certifiante PSC1 pour acquérir les gestes de premiers secours et d'une formation civique et citoyenne (contenu et format variables selon l'organisme d'accueil : conférence, débat...). Ces deux formations doivent obligatoirement être organisées par l'organisme d'accueil et réalisées pendant la période d'engagement en Service Civique.
Tutorat
Le volontaire est également accompagné par un tuteur référent au sein de l'organisme d'accueil pour mener à bien sa mission. Le tuteur aide également le volontaire à réfléchir à son projet d'avenir à l'issue de son Service Civique et réalise son bilan nominatif.
Capacité d’initiative
Le volontaire en Service Civique peut-être force de proposition et faire évoluer le contenu de sa mission.
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Gestes et postures de précaution.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.