Coordinateur F/H
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
La Direction de l’Hébergement accompagné (DIHA) pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l’accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l’accès à l’emploi, au logement, à la langue et à l’autonomie.
Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Creil assure l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale comprend un accompagnement administratif, social et sanitaire, l’aide à la scolarisation des enfants, l’orientation vers les services du territoire, le développement de l’autonomie et la préparation à la sortie du dispositif.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous assurez la coordination opérationnelle des activités et l’animation d’une équipe dans votre domaine d’intervention. Vos missions principales sont les suivantes :
Coordination des activités
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son adaptation aux besoins de l’unité ;
- Coordonner les activités de l’équipe et relayer les priorités opérationnelles ;
- Assurer la planification des activités, des absences et des évènements du service ;
- Identifier et remonter les besoins en matériels, budgets et organisation ;
- Participer à l’élaboration des projets individualisés des usagers ;
- Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles et des outils socio-éducatifs.
Animation et suivi de l’activité
- Animer des réunions de travail et accompagner les équipes au quotidien ;
- Relayer les informations liées à la réglementation et aux évolutions du secteur ;
- Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi ;
- Participer au suivi des activités et à la consolidation des bonnes pratiques professionnelles.
D’autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 07.09.2026. Salaire de 28 845€ bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou des sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un domaine similaire.
Compétences
- Animer des réunions, ateliers et temps collectifs.
- Coordonner des activités et accompagner une équipe.
- Concevoir des outils pédagogiques et socio-éducatifs.
Connaissances
- Connaître les enjeux, acteurs et publics du secteur social et de l’asile.
- Comprendre les pratiques et dispositifs d’accompagnement social et éducatif.
Salaire ou indemnités
2404€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Formations prévues
Pendant sa mission, le volontaire bénéficie de la formation certifiante PSC1 pour acquérir les gestes de premiers secours et d'une formation civique et citoyenne (contenu et format variables selon l'organisme d'accueil : conférence, débat...). Ces deux formations doivent obligatoirement être organisées par l'organisme d'accueil et réalisées pendant la période d'engagement en Service Civique.
Tutorat
Le volontaire est également accompagné par un tuteur référent au sein de l'organisme d'accueil pour mener à bien sa mission. Le tuteur aide également le volontaire à réfléchir à son projet d'avenir à l'issue de son Service Civique et réalise son bilan nominatif.
Capacité d’initiative
Le volontaire en Service Civique peut-être force de proposition et faire évoluer le contenu de sa mission.
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.