Conseiller d'insertion - emploi/formation F/H
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
La Direction de l’Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d’accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés), déployés dans plusieurs départements en France. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d’asile à l’échelle nationale. Enfin, la DIPP assure également le pilotage du mécénat privé afin de soutenir ces initiatives.
La POP 14 (Permanence d’accompagnement et d’orientation des étrangers primo-arrivants) est un dispositif départemental mis en place par l’Etat visant à favoriser la continuité des parcours d’intégration et l’accès aux droits sociaux en tant que levier vers l’hébergement, le logement et l’emploi des EPA. Mis en œuvre dans le Calvados par France terre d’asile à partir d’octobre 2026, la permanence POP 14 se donne pour objectifs :
- d’accompagner les nouveaux BPI en attente de signature du CIR dans leurs démarches d’accès à l’hébergement et au logement (SI-SIAO et DLS uniquement).
- d’orienter les EPA vers les différentes structures du département (CTAI, AGIR, AVDL BPI, Projets du BOP 104).
- de proposer un accompagnement global pour les EPA non éligibles aux dispositifs existants sur le territoire et présentant un besoin d’accompagnement sur les volets d’accès aux droits, d’accès et de maintien dans le logement ainsi que sur les démarches d’insertion professionnelle.
L’accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours avec les acteurs de droit commun.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les bénéficiaires de la protection internationale (BPI) dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours de formation et d’insertion professionnelle.
Accompagnement vers l’emploi et la formation
- Réaliser un diagnostic de la situation des bénéficiaires ;
- Identifier les freins à l’insertion et orienter vers les dispositifs et formations adaptés ;
- Accompagner les démarches de recherche d’emploi et de maintien dans l’emploi ;
- Assurer une médiation avec les partenaires de l’emploi et de la formation.
Animation et suivi de l’accompagnement
- Concevoir et animer des ateliers et actions collectives favorisant l’insertion professionnelle ;
- Travailler en lien avec les partenaires et le référent droits/logement ;
- Participer au recueil de données, à la veille et au partage des pratiques professionnelles.
D’autres missions pourront vous être confiées selon le poste.
CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 01.10.2026 au 30.09.2027. Salaire de 27 339€ bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle).
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
- Conduire des entretiens individuels et analyser les besoins des usagers.
- Co-construire et mettre en œuvre un projet d’insertion personnalisé.
- Concevoir et animer des ateliers et actions collectives.
Connaissances
- Connaître le cadre réglementaire du travail social.
- Maîtriser les enjeux et politiques liés à l’asile et aux migrations.
- Connaître les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi et la formation.
Salaire ou indemnités
2278€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.