Directeur/Directrice d'établissement MNA F/H
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l’ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l’abri à l’accompagnement vers l’autonomie. Elle pilote des actions d’évaluation, d’accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.
Le service d’évaluation et de mise à l’abri de Nantes est une structure dédiée au premier accueil, à l’évaluation et à l’orientation des mineurs isolés étrangers primo-arrivants dans le département de Loire-Atlantique. Dans le cadre de l’accueil provisoire d’urgence, ce service a pour missions d’offrir à chaque jeune un hébergement en foyer et de procéder à leur évaluation sociale en vue d’une éventuelle admission au sein du dispositif territorial d’aide sociale à l’enfance ou d’un départ en répartition national, ainsi qu’à une première évaluation des besoins en santé.
Vos missions
Au sein d’un établissement et en lien avec les directions territoriales et thématiques, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et managérial de la structure, dans le respect du projet associatif et des orientations institutionnelles.
Vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage, développement et représentation institutionnelle
- Élaborer et déployer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations associatives ;
- Superviser les activités, suivre les indicateurs et assurer le reporting auprès de la hiérarchie ;
- Garantir le respect du cadre réglementaire, assurer une veille sectorielle et identifier les opportunités de développement ;
- Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs ;
- Représenter l’établissement auprès des partenaires, financeurs et réseaux professionnels, en lien avec les directions et fonctions supports.
Management et gestion des ressources
- Piloter les ressources humaines, budgétaires et matérielles de l’établissement ;
- Encadrer, accompagner et animer les équipes ainsi que les managers intermédiaires ;
- Superviser les recrutements, l’intégration et le développement des compétences ;
- Accompagner les évolutions organisationnelles et la gestion des situations complexes ;
- Veiller aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité des collaborateurs ;
- Favoriser la coopération et la dynamique d’équipe.
D’autres missions pourront vous être confiées selon le poste.
CDD temps plein à terme incertain (39h/semaine) du 02.11.2026, et au minimum jusqu'au 30.04.2027. Salaire de 41 218€ bruts annuels + astreintes.
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.
Compétences
- Définir et piloter une stratégie d’établissement.
- Organiser, coordonner et développer les activités d’une structure.
- Manager et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
- Utiliser les outils de pilotage, de reporting et les outils informatiques.
Connaissances
- Connaître les obligations légales et réglementaires liées à la fonction.
- Connaître les principes de management et de pilotage d’activité.
Salaire ou indemnités
3435€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus) + astreintes.
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
- Respect de l'éthique et des valeurs associatives. Représentation de l'association.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.