Directeur/directrice départemental·e établissements MNA F/H
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l’ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l’abri à l’accompagnement vers l’autonomie. Elle pilote des actions d’évaluation, d’accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.
Vos missions
Vous êtes en charge du pilotage des 5 établissements d’accueil des mineurs isolés étrangers à Paris, dans tous les domaines d'activité : représentation auprès de la tutelle, management des directeur·ices d'établissements et du personnel administratifs, gestion des ressources humaines, pilotage financier et budgétaire, suivi de la qualité, mise en conformité des locaux et prospection immobilière.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Représentation de l'association, par délégation du directeur thématique et de la directrice thématique adjointe, auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des services supports du siège ;
- Déploiement des orientations du projet stratégique de l'association et de la feuille de route de la direction thématique sur le territoire parisien ;
- Encadrement et animation de l'équipe de cadres de la DPMIE sur le territoire parisien, ainsi que management direct des 5 directeur·ices d'établissement : recrutement, intégration, accompagnement des parcours professionnels, développement des compétences, conduite des entretiens professionnels, animation des réunions et soutien à la fonction managériale ;
- Développement, coordination et animation du réseau partenarial de la DPMIE sur le territoire parisien ;
- Pilotage de l'activité des établissements : suivi des indicateurs, contrôle des activités, évaluation des résultats, analyse des difficultés rencontrées, définition et mise en œuvre de plans d'action correctifs et reporting auprès de la direction thématique ;
- Identification, négociation et optimisation des moyens humains, matériels et financiers nécessaires au fonctionnement des établissements ;
- Garantie de la qualité des accompagnements et harmonisation des conditions d'accueil entre les établissements, notamment via le suivi du respect des obligations réglementaires, la diffusion d'outils et la promotion des bonnes pratiques professionnelles ;
- Contribution au plaidoyer associatif par la valorisation et la remontée des constats issus du terrain.
D’autres missions pourront vous être confiées selon le poste.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.12.2026. Salaire de 49 884€ bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.
Compétences
- Vous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts.
- Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover.
- Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif et savez exercer votre leadership, manager la complexité, résoudre les difficultés.
- Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe.
Connaissances
- Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social.
- Vous maitrisez les méthodologies de gestion budgétaire.
- Vous êtes capable d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation.
Salaire ou indemnités
4157€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur et indemnité de sujétion inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Respect des codes éthiques, de l'exemplarité due à l'exercice des responsabilités.